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Style d'apprentissage

Définition - Qu'est-ce qu'un style d'apprentissage?

Un style d'apprentissage décrit la manière dont une personne acquiert des connaissances et des compétences. Le terme style d'apprentissage vient de l'apprentissage des approches psychologiques des années 1970. La base en est que la plupart des gens préfèrent des méthodes d'apprentissage personnelles très spécifiques, c'est-à-dire Acquérir des connaissances grâce à des stimuli et des informations. Cela signifie que différentes personnes fonctionnent différemment dans des conditions d'apprentissage par ailleurs identiques, selon que la méthode d'apprentissage préférée est proposée ou non. Plus de quatre-vingts modèles de style d'apprentissage sont connus, un exemple étant le modèle Kolb.

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Quels sont les styles d'apprentissage Kolb?

Le modèle de style d'apprentissage Kolb a été créé en 1985 et est le modèle de style d'apprentissage le plus répandu en Allemagne. Kolb distingue quatre types de base de styles d'apprentissage.

Diverger

Les soi-disant divergents (découvreurs) apprennent de l'expérience et de l'observation réfléchie. Les points forts de ce type de style d'apprentissage résident dans son imagination prononcée. Un plongeur est capable de voir certaines situations sous différents angles et de faire preuve d'empathie avec les gens. Selon Kolb, les divergents sont particulièrement intéressés par l'art et la culture et se spécialisent souvent dans les domaines artistiques.

Assimilateur

L'assimilateur (penseur), quant à lui, favorise à la fois l'observation réflexive et la formation de concept abstrait. Cela signifie que l'assimilateur est particulièrement doué pour comprendre et créer des modèles théoriques. Le penseur a tendance à tirer des inférences inductives, c'est-à-dire qu'il est capable de déduire une connaissance plus générale à partir d'observations. Ce type de style d'apprentissage est souvent meilleur pour traiter les choses et les théories qu'avec les gens.

Converger

Le convergent (décideur) est un type de style d'apprentissage pour lequel la formation de concept abstrait et l'expérimentation active sont particulièrement bonnes. Le convergent profite particulièrement de l'exécution de ses idées. Il est plus enclin à des conclusions déductives hypothétiques. Cela signifie que le convergent tire des conclusions logiques et en tire de nouvelles déclarations. Le convergent, comme l'assimilateur, préfère traiter des choses ou des théories plutôt que des personnes.

Accueillant

L'accommodateur (faiseur / praticien) préfère l'expérimentation active et les expériences concrètes desquelles il peut apprendre. C'est à lui de concevoir les activités. En même temps, sa force réside dans la résolution intuitive des problèmes et des conflits en essayant et en échouant et finalement en apprenant d'eux. L'accommodateur préfère les faits aux théories.

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Pouvez-vous tester le style d'apprentissage?

Oui, vous pouvez déterminer votre style d'apprentissage avec un test rapide. Il existe de nombreux tests sur Internet qui permettent de déterminer le style d'apprentissage à l'aide d'un questionnaire. La plupart des tests sont gratuits, peuvent être effectués rapidement et fournissent une évaluation directe. Les questions d'un test approprié doivent recevoir une réponse consciencieuse. Après le test, vous recevez un résultat avec le type de style d'apprentissage déterminé.

Comment une analyse du style d'apprentissage est-elle effectuée?

Une analyse du style d'apprentissage est réalisée dans le cadre d'un test. Les procédures de test sont simples et ont une structure similaire. Fondamentalement, les tests portent sur les principales caractéristiques des différents types de styles d'apprentissage. Il existe de nombreux tests liés aux types de styles d'apprentissage de Kolb, tandis que d'autres tests se concentrent sur d'autres modèles de styles d'apprentissage. Lors du choix du test, vous devez faire attention au modèle que vous préférez. Vous répondez aux questions du test et le programme concerné calcule enfin le type de style d'apprentissage auquel les réponses données correspondent le mieux.

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Comment puis-je changer / améliorer mon style d'apprentissage?

Le modèle de style d'apprentissage vise à montrer qu'il existe différentes formes de types de style d'apprentissage. En général, les gens préfèrent des méthodes différentes et travaillent en conséquence mieux et plus efficacement. Cela signifie qu'il est utile de connaître votre propre type de style d'apprentissage, car il existe des possibilités de changer et d'améliorer votre style d'apprentissage. Essayer la méthodologie appropriée pour le type de style d'apprentissage identifié peut vous aider à façonner votre propre style d'apprentissage. On suppose que vous bénéficiez de suivre les forces naturellement données.